双平台启动为长期发展建立新支点

2026年10月30日，昇世集团正式启动昇世数智（WRISE AI），广州昇世研修（WRISE Academy）办公室同步开业。一个平台面向财富科技和AI原生应用，另一个平台面向专业教育、家族治理和传承规划，共同构成集团面向未来的两个新支点。

此次布局回应的是财富管理需求日趋复杂的现实。顾问需要更有效地理解信息，也要持续提升专业判断与沟通能力；家族则需要以更长远的视角思考治理、传承和下一代培养。科技与教育由此成为相互补充的长期能力。

AI原生应用将坚持真实需求与持续验证

昇世数智承载WRISE AI LABS的创新成果，围绕组织效率原生、客户决策原生与服务能力原生推进建设。其重点方向包括AI驱动的客户服务、智能自动化和高阶数据分析，目标是让信息更有用、协作更高效、决策依据更清晰。

伍景辉博士强调从真实业务需求出发，把研发成果转化为可验证、可持续改进的应用。未来，平台还计划将内部验证成熟的AI能力平台化，延伸服务家族办公室、EAM、信托、保险及企业客户。这些方向需要持续推进，不能将规划等同于已经实现的成果。

专业教育将深化治理、传承与科技视野

广州昇世研修将聚焦财富管理、家族治理、传承规划及下一代培养，连接国际经验与本地家族企业的实际需求。面对大湾区近122.8万户富裕家庭、50.1万户高净值家庭和2.8万户超高净值家庭所带来的专业服务潜在需求，系统化教育和交流具有长期意义。

冯嘉诺博士强调，家族传承既需要治理机制，也需要下一代能力与责任意识。AI时代还增加了科技视野这一学习维度，但独立判断、沟通协作与治理能力仍需同步提升。昇世研修将继续通过培训、研究与交流支持学员，而不替代具体的专业意见。

长期价值最终取决于信任与人才

陈学彬指出，财富管理表面上管理的是资产，本质上管理的是复杂度和信任。AI创新的意义，是让专业团队更好地理解客户，并将更多时间投入判断、沟通和长期陪伴。昇世数智以AI可解释、流程可追踪、责任可定位为准则，进一步把信任要求纳入技术设计。

展望未来，昇世集团将持续推进昇世数智的应用探索与能力建设，并通过昇世研修深化专业教育和行业交流。在“以人为本・AI赋能・蓄势未来”的愿景下，集团所指向的不是短期技术热点，而是以负责任创新、专业人才培养和长期教育交流共同支持财富管理服务的持续提升。

编辑：faburen3