2017年以来，市人社局以构建和谐劳动关系为出发点，主动作为、依法作为、提前作为，加大预防和巡查惩处力度，“治欠保支”工作成效明显。抓重点领域，在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，建立健全农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与工程材料款等资金分账管理。抓重点企业，完善全市企业工资支付监控机制，构建企业工资支付监控网络，依托基层劳动保障监察网格化、网络化管理平台，对辖区内企业工资支付情况实行日常监管，对发生过拖欠工资行为的企业实行重点监控。抓重点行为，完善企业诚信等级评价管理制度，将劳动用工、工资支付情况作为评价的重要依据，参照评价结果对企业的诚信状况进行分类分级后实施动态监管，将诚信状况“差”的企业纳入“黑名单”并定期向社会公开企业信息，接受社会监督。目前共受理农民工工资投诉举报案件205起，帮助维权1127人次，讨回报酬1052万元，有效维护了劳动者合法权益。(崔海涛)