1、公开遴选的年轻村级后备干部,纳入全市村党组织书记后备人才库,进行重点培养管理。日常管理工作由镇(街道、开发区)党(工)委具体负责,村党组织协助配合。围绕后备干部履职情况、作用发挥、群众满意度等方面,镇(街道、开发区)党(工)委负责每年进行一次考核。
2、公开遴选的年轻村级后备干部,在村里跟班锻炼期间表现优秀的,或被青州市农村青年后备干部人才培训班评为优秀学员的,优先安排选拔进入村“两委”班子,是党员的优先安排担任村党组织书记或副书记。村“两委”换届时,优先推荐为村“两委”成员候选人。
3、公开遴选的年轻村级后备干部,在村跟班挂职锻炼期间,享受所挂职村规定的误工补贴待遇。表现优秀安排担任村第一书记的,参照市派第一书记标准发放有关补贴待遇。
4、对公开遴选的年轻村级后备干部实行动态管理,建立淘汰机制,在村跟班锻炼期间表现不尽职、年度考核不合格或被青州市农村青年后备干部人才培训班评为较差学员的,取消后备干部资格。在村跟班挂职锻炼期间,被直接任命为村党组织书记、副书记等职务,或被按规定程序选举进入村“两委”成员的,后备干部资格自然终止,纳入在职村干部管理。
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