为应对新冠肺炎疫情影响，做好全市事业单位招引人才工作，青州市人社局提前谋划早部署，全力推进事业单位人才公开招聘各项工作。
    全力做好年度方案制定工作。根据潍坊市事业单位公开招聘备案有关规定，2020年实行公开招聘工作方案年度备案制度，即“一次报备，分批组织”。市人社局根据编制部门下达的事业单位公开招聘计划数、教育卫生等有关部门上报的公开招聘年度方案、事业单位公开招聘有关规定等制定我市年度招聘方案，并报潍坊人社部门进行备案。明确2020年我市事业单位公开招聘批次、各批次计划数、各批次招聘方式等具体情况，确保我市事业单位人才公开招聘有序进行。
    抢先开展事业单位人才引进工作。2020年1月，抢先发布教育系统、卫生系统事业单位人才公开招聘简章。根据疫情形势，及时调整报名方式，由现场报名调整为网上报名。教育系统引进高层次人才计划招聘15人，审核通过127人，其中硕士研究生123人；卫生系统引进高层次及紧缺人才计划招聘94人，审核通过128人，其中硕士研究生121人。
     探索建立报名容缺机制。对今年因受疫情影响导致资格资质证书暂时无法取得的，考生可以做出个人承诺，先报名参加考试，后续在容缺期限内取得并提供相应证书。贯彻落实人力资源社会保障部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》。
四、切实做好疫情防控工作，安全有序开展事业单位公开招聘工作。加大线上招聘力度，能够线上办理的全部线上办理，实现人才招聘不中断。在落实卫生防疫要求、控制规模、确保安全的前提下，逐步恢复线下招聘。疫情防控期间严格按照《事业单位线下公开招聘活动防疫指南》组织实施事业单位线下招聘工作，确保广大考生的生命健康安全。  （郑元伟）

编辑：今日青州网