为深入贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步优化营商环境，促进文化艺术行业劳动关系和谐稳定，2026年3月21日成立了青州文化艺术企业联谊会劳动争议调解委员会，标志着我市文化艺术领域在探索多元化纠纷解决机制、构建和谐劳动关系方面迈出了坚实的一步。

在全体与会嘉宾的共同见证下，潍坊市劳动人事争议仲裁院康恒武院长和青州市政府李建卫副市长共同为“青州文化艺术企业联谊会劳动争议调解委员会”揭牌。市人社局相关领导对调解委员会的成立表示祝贺，并指出，这是我市在重点行业领域深化劳动争议多元处理机制的一次有益探索。希望调解委员会能充分发挥桥梁纽带作用，加强源头治理，提升调解质效，形成可复制、可推广的经验做法，为全市构建和谐劳动关系贡献“文化力量”。

揭牌仪式结束后，潍坊市劳动人事争议仲裁院康恒武院长以《常见劳动争议政策分析和防范指南》为题，为与会的百家会员企业进行了讲解。讲座围绕文化艺术企业常见的劳动用工法律风险，结合典型案例，深入浅出地解读了劳动合同的订立与履行、规章制度的合规性、加班费与薪酬争议等热点难点问题。

文化是城市的灵魂，企业是发展的基石，和谐稳定的劳动关系则是企业健康发展的“压舱石”。在行业协会成立专门的劳动争议调解委员会，既是帮助市文化艺术企业联谊会完善服务功能、提升服务水平，更是推动行业治理体系和治理能力现代化的生动实践。下一步，人社部门将以此为契机持续推动全市文化艺术企业高质量发展，为法治化营商环境建设、文化赋能古城发展贡献更大力量！         (青社宣）

编辑：今日青州网