近日，潍坊市益都中心医院邀请青州市人民检察院专家，为全院中层以上干部进行预防职务犯罪专题讲座，观看了警示教育片，医院领导班子成员及科室负责人还在检察院工作人员的督导下，进行了廉政建设专题教育测试。这是该院围绕“服务百姓健康”宗旨，瞄准行风建设采取的又一举措。
  该院将行风建设作为强化依法执业、提升医疗服务质量和水平、维护人民群众切身利益的重要推手，围绕中心抓重点，集中力量攻难点，开拓创新出亮点，通过采取切实有效的措施，有力地促进了医院各项工作，树立了良好的社会形象。
  加强领导，扎实推进，确保行风建设取得新成效。该院专门设立了行风办公室，将原纪检、监察、回访办等部门职能合并，统一管理。结合开展党的群众路线教育实践活动，组织全体员工认真学习国家、省卫计委、市卫生局关于树行业新风、纠正损害群众利益行为的一系列文件精神，增强廉洁行医、服务群众的主动性和自觉性。加强职业道德和诚信教育，以扬“八荣”、弃“八耻”为着力点，引导广大员工自觉摒弃医疗工作和现实社会中存在的不健康、不文明现象。积极开展药品网上采购及基本药物和常用药品占比问题自查自纠工作，严格执行药品采购程序，坚持药品网上监督采购，杜绝药品供货公司过多问题。以优质服务竞赛和行风民主评议为载体，大力加强党团组织的思想、作风建设，充分发挥党团员在职业道德建设和各项工作中的先锋模范作用。
  完善监督，创新载体，努力营造行风建设浓厚氛围。该院专门开通了出院病人回访热线电话，出院病人回访率80%以上，通过医患间“零距离接触”，进一步拉近了医患间的距离，提升了患者满意度。在门诊大厅和病区设立投诉举报箱，接受群众投诉举报。定期将医院政务、践诺公示等情况通过公示栏向职工和社会直面公开。通过门诊电子显示屏，对医院出诊专家、常用收费及药品价格滚动显示，以利监督。进一步完善综合目标考核机制，每月对精神文明、劳动纪律、文明行医、合理用药等进行全面考核，考核结果与绩效工资挂钩。拓宽监督渠道。在医院网站和相关媒体公开医院的行风监督电话，使医疗活动全过程置于病人及其家属的监督之下。全面推行告之制、首问负责制、投诉程序制、综合目标考核制，把各项制度渗透到职工头脑中，贯穿于日常工作中，落实在工作行为上，进而进一步强化了干部职工的敬业意识。
  突出重点，多措并举，全面落实行风建设各项任务。一是依法治院，强化治理，切实改进行业作风。针对“看病难、看病贵”等人民群众关心、关注的热点、难点问题和人、财、物、事管理和经营中等轻易滋生腐败的重点部位依法照章重点监控，把医疗工作各环节运行置于有效的制约和监督之下。实施综合目标管理，全面巩固扩大“三甲”成果，紧紧围绕“打造高水平区域医疗中心”发展目标，不断提升医院核心竞争力和综合实力。进一步强化质量和安全意识，严格按照三级甲等医院及ISO质量管理体系要求，认真执行医疗质量的核心制度，强化全员质量意识，确保合理检查、合理用药、合理施治。重视临床技能考核，专业技术人员职称晋升、聘任(中级、副高)前必须通过医院组织的专业技能考核。加强投诉管理及院外回访工作，规范投诉管理制度及工作流程，畅通投诉渠道，充分发挥“患者满意度评价系统”的作用，搭建医患沟通的桥梁。二是与青州市人民检察院联合开展了“检医共建”活动。双方联合成立“检医共建”活动指导小组，搭建“检医共建”平台。建立信息互通渠道，实行联席会议制度，定期沟通反馈情况，联合开展一系列预防职务犯罪活动。邀请检察院工作人员定期为院领导班子和中层干部进行预防职务犯罪专题讲座，播放警示教育专题片，进行了廉政建设专题教育测试，做到自重、自醒、自警，警钟长鸣。三是以反对“四风”为契机，立行立改、建章立制、制定措施重落实见成效。从建章立制着手，重点制定下发了20余项工作方案和制度。安装了“反统方”软件，制定切实管用的防控商业贿赂各项制度和监管措施，建立起防控医药购销领域商业贿赂长效机制。   （董波）

编辑：今日青州网