为从源头上预防和减少劳动争议的发生，构建和谐稳定的劳动关系，今年以来，青州市人社局坚持“预防为主、调解优先”的工作理念，常态化开展形式多样的普法宣传活动，让法治的春风吹进企业、走进社区、深入劳动者心中，到目前累计开展普法宣传活动15次，其中大型普法宣传5次，服务企业370余家，惠及劳动者3300余人，发放各类宣传材料4000余份，接受群众政策咨询500余人次。

上门“问诊”，精准送法进企业

“员工不辞而别，企业如何合法解除劳动关系？”“调岗需要注意哪些法律风险？”近日，在创业大厦开展的人力资源论坛“送法进企”座谈会上，人社局先后搜集到各类用工难题20多个，劳动仲裁员均现场进行了解答，这类灵活多样、易于接受的送法方式，受到企业负责人的广泛好评。

青州市人社局改变过去传统工作模式，主动组建青年仲裁员与劳动保障监察员志愿服务队，定期深入辖区重点企业、中小微企业，开展“点单式”普法。针对企业在劳动合同签订、规章制度制定、社保缴纳、薪酬管理等方面存在的常见误区，为12家企业开展了用工体检活动，仲裁员及监察员结合真实案例，进行“一对一”法律体检和风险排查。这种变“被动受理”为“主动预防”的做法，帮助企业从源头上堵塞用工漏洞，有效减少了劳动纠纷的发生。

设点“解题”，便民普法入人心

“同志，我在工地干活受伤了，没有劳动合同，该怎么维权？”在就业招聘会、建筑工地的普法摊位前，前来咨询的群众络绎不绝。 

为了让法律知识触达更多劳动者，人社局充分利用招聘会、宪法宣传日、节假日等契机，常态化开展街头普法。工作人员通过发放《劳动法律知识百问》、《农民工权益保障知识问答手册》等宣传彩页，面对面向群众讲解维权流程，解答关于拖欠工资、工伤赔偿、经济补偿金等热点问题。通过手把手教群众收集证据、计算赔偿标准，让劳动者“敢维权、会维权”，真正把法律服务送到群众“家门口”。

云端“连线”，指尖普法不打烊

顺应新媒体传播趋势，人社局积极拓展线上普法阵地。依托“青州人社”微信公众号、政府门户网站等平台，定期发布“职场小贴士”系列专栏，将生涩的法律条文转化为生动的案例故事、漫画图解和短视频。 

同时，依托全国劳动人事争议“互联网+调解”平台，工作人员在线上调处案件时，随时随地向当事人普及法律常识，引导双方在法律框架内理性协商。指尖上的普法打破了时间和空间限制，让群众足不出户就能享受到便捷的法律服务。

　　普法宣传是根治劳动争议的“疫苗”。下一步，青州市人社局将继续秉持“民生为本”的理念，持续深化普法宣传的深度与广度，不断创新服务模式，努力让法治思维成为企业和劳动者的自觉遵循，为优化全市营商环境和维护社会稳定贡献人社力量。                          （青社宣）

编辑：今日青州网