“我志愿加入中国共产党……”面对鲜艳的党旗，王坟镇胡宅村村民张传永庄严宣誓，在70岁之际他终于加入中国共产党，成为全市年龄最大的新党员。三十年前他就递交了入党申请书，因种种原因没有加入党组织，曾一度放弃了入党的想法，是潍坊市直部门驻青州市“第一书记”及党员们真抓实干、无私奉献的精神深深打动了他，重新燃起了入党的激情。

  这是“第一书记”进驻青州贫困山村以来，开展“抓党建，带队伍，抓班子，促扶贫”的一个缩影。一年来，16个帮扶村共培养后备干部12名，培养入党积极分子7名，发展党员9名。

  2015年春，潍坊市委选派市委市直机关工委等16个市直部门的精兵强将分别到青州市王坟镇、庙子镇、邵庄镇的12个省级贫困村、4个经济薄弱村任“第一书记”，打响了帮扶脱贫致富的攻坚战。

  “贫困山村的村情基本相似：村级班子软弱，甚至瘫痪；村干部年龄大，文化程度低，思想比较保守，不同程度上存在庸、懒、散、弱现象；地处偏僻，资源匮乏，基础设施建设相当落后；集体经济十分薄弱，群众对脱贫致富缺乏信心。”提及贫困村的现状，潍坊市直部门驻青州市第三批包村联户和选派“第一书记”工作组大组长，青州市委常委、副市长秦安全一语破的。

  面对困难和挑战，驻村“第一书记”始终把党建工作作为重中之重，“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”，积极践行“第一书记”的责任和使命。

  强化支部班子建设，让村级组织“龙头”昂起来。围绕“治瘫聚心、输血扶志、造血壮骨、持续发展”的方针，通过手把手教、走出去学、请进来辅导等多种方式提高班子工作能力。各“第一书记”多次组织村“两委”成员、党员和群众代表到高密松兴屯社区、翻身庄村、昌乐县庵上湖村等地，学习党员积分制管理、产业扶贫发展思路等，进一步开阔视野、增长知识，提高了班子成员、党员干部为群众服务的意识和本领。每周分组召开一次碰头会，每月召开一次调度会，每季度一小评，每半年召开一次现场观摩交流会，总结经验，集思广益解决突出问题，齐心协力，抱团发展。建立严格的奖惩机制，对工作力度大、真抓实干的进行大力表彰，对被动应付、工作不作为的进行约谈、整改，严格的考核机制把脱贫致富工作落到了实处。今年“七一”，有9个村党支部被上级党组织评为“先进基层党组织”。

  强化党员队伍建设，让村级组织力量聚起来。定期组织党员集中学习，认真贯彻党的十八大精神及农村、农业和扶贫开发等方面的各项方针政策。开展党员“亮身份、比奉献、量化积分”活动，进驻村把所有党员名单张榜上墙，按基础分、贡献分等分门别类，每圆满完成一项工作适当加分，工作进度慢、未完成的酌情减分，量化管理充分激发了全体党员的工作热情。通过上党课、专题培训、以身示范等，提高党员干部素质和工作能力，充分发挥党员在修路、通水等建设项目中的表率作用。庙子镇梨园店村在整治河道中，有80多户的树木、养殖棚需要清除，部分村民存有抵触情绪，不愿杀树、拆迁，甚至无理取闹，直接影响工程进度。村党支部成员逐户包靠做工作，86岁的老党员王明田、73岁的老党员高为忠等11户党员自觉带头，率先清障，其他村民看到党员无条件服从也都陆续拆迁。

  强化阵地建设，让村级组织形象亮起来。把村级组织活动场所纳入社会主义新农村建设总体目标。庙子镇梨园店村党员没有活动场所，村“两委”办公室年久失修已成危房，2015年，潍坊市委政法委驻村“第一书记”孙磊多方协调资金，投入40余万元建成了460平方米的村委办公楼。其他帮扶村也按照高起点规划、高标准建设、高质量管理的要求，新建村级办公场所5个，扩建及修缮办公场所9个，解决了村级组织“有处议事”的问题；新建、扩建村民文化活动场所13个，提升了村级组织建设水平，丰富了群众的业余文化生活。

  强化制度建设，让村级组织硬起来。认真落实“四议两公开一监督”工作机制，坚持公正、公开、透明的原则处理村务，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，调动党员干部群众参与民主治村和脱贫致富工作的积极性。此外，“第一书记”虽然吃住在村里，但都是自己买粮买菜，自己动手做饭，热心的村民送些土特产品，也是照价付款。“他们就是当年的老八路，不拿群众一针一线，从不给老百姓添麻烦。”80多岁的宋大爷笑着说。“以身作则，率先垂范，廉洁自律，公开公正……”对“第一书记”不仅仅是要求，更是他们的自觉行动。（记者 张平  通讯员 范振波 李琛琛）