警务助理是一只快速反应的队伍，是公安派出所直接领导下的治安保卫力量，担负着维护社会治安稳定的任务，是党委政府服务群众、联系群众的桥梁和纽带，是维护治安保卫工作的骨干力量。具有快速出动，反应迅速，直接面对群众开展警务工作的优势。在农村招聘警务助理，是把警务的快捷便利性延伸到基层，转变服务方式，密切同人民群众的联系，改善警民关系的重要举措。

  警务助理主要担好“八大责”：即掌握社情民意、采集基础信息、化解矛盾纠纷、协管实有人口、协控治安要素、组织群防群治、举报违法线索、服务人民群众等工作职责。将当好“八大员”：即治安防范组织员、情报信息收集员、矛盾纠纷调解员、法律政策宣传员、交通安全协管员、消防监督协查员、警务下沉联络员、便民利民服务员。

  青州市将按照“政府出资招聘、公安管理使用”的原则和“人员本土化、队伍专职化、职能多元化、身份合法化、保障标准化”的要求，由各镇街(开发区)统一招聘警务助理，派出所负责培训、管理、考核、使用。警务助理工资、服装、装备及工作站建设等费用统一纳入镇街财政预算，工资发放标准参照所在村村干部或计生专干执行。警务助理日常工作考核由派出所具体组织实施，实行“周汇报、月考核、年度测评”工作机制，考核结果作为工资发放的重要依据。对年度考核优秀的，给予一定的精神、物质奖励；对年内连续2个月或累计3个月考核不合格，因年龄偏大、身体健康等原因无法承担日常工作，或发生违法乱纪等问题的，及时清退并改聘。(记者张平)