建立联系点制度，严把换届审核关。该镇组织125名机关干部包靠114个行政村，确保每村均有联系点。以“四知四清四掌握”工作机制为突破口，重点了解党员、群众的思想动态和现实表现。坚持采取“三下三上”措施，做到“让党放心，让群众满意”。镇换届办积极与纪检办、计生办、派出所、信访办等部门协调配合，主动征求他们对村“两委”候选人的意见，切实把政治思想坚定、旗帜立场鲜明、个人作风过硬、群众满意放心的候选人选入村“两委”班子。

  广泛征求群众意见，认真撰写两委报告。两委报告起草完成后由镇党委负责人初审，联系点组工干部把关，经过反复修改完善后广泛征求村民、村干部、站所负责人、党员代表的意见及建议。撰写要求五年的总结要全面、问题要有针对性、奋斗目标和措施要具体。截止目前，该镇的两委报告征求到群众的意见及建议18条，针对存在的问题，迅速提出科学合理的措施，均已落实。

  大力开展帮扶活动，营造和谐换届氛围。该镇把关心和改善民生工作作为突破口，镇财政拨款2万元，走访慰问困难党员、

  群众、离退休干部等困难群体104名，热心解决群众生活困难8件。同时，积极开展“送文化、送科技、送医药、送法律”下基层活动，赠送各类图书3600余册；为农村和社区孤寡老人和弱势群体送医送药，义务提供医疗卫生服务20余次；提供法律援助活动13件次。通过开展帮扶活动，党员、群众参与换届工作的民主意识明显增强，满意度明显提升。(赵凯)