完善管理制度“抓落实”。围绕机关效能建设目标，进一步建立健全机关干部管理制度，完善效能建设的各项制度，用制度落实促效能建设。先后制定和完善了考勤、奖惩、干部问责等多项规章制度，做到了工作程序规范、目标责任明确、民主监督有力、考核依据充分。

  广泛征求意见“抓整改”。通过公开电话、设立意见箱等方式向社会广泛征求意见，积极听取群众的意见，查找存在的问题。针对查找出来的问题，认真剖析原因，提出整改措施和解决方法，并抓好整改落实。同时，组织工作人员开展批评与自我批评活动，深入挖掘存在的问题，积极改正，努力提高自身的综合素质。

  创新工作方式“抓效率”。街道结合自身实际，不断创新工作方式方法，规范工作流程，使工作制度进一步健全完善。另外，通过集中培训和自主学习的方式不断改进工作方法和态度，使办公程序不断精简优化，服务态度更加礼貌周到，有效提高工作人员的整体素质和工作效率。