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何官镇开展“五进企业”活动 破解民企发展难题
来源:今日青州网      时间:2018-12-25 10:44:28      
内容摘要: 本报讯 (李文峰 隋金凯)何官镇高度重视民营企业发展,开展五进企业活动破解民企发展难题,着力打造经济发展新亮点,实现镇域经济发展新突破,全面实现经济社会转型科学发展。 组织进企业。建立党务工作小超


  本报讯 (李文峰 隋金凯)何官镇高度重视民营企业发展,开展“五进企业”活动破解民企发展难题,着力打造经济发展新亮点,实现镇域经济发展新突破,全面实现经济社会转型科学发展。
  组织进企业。建立党务工作“小超市”,按照业务对口、地域相邻的原则,通过双向选择、组织选派等多种形式,全面实施“1+1”结对帮扶指导服务。在企业中深入开展“红色示范”、“双强争先”活动,培树“党建强、发展强”先进示范企业,落实优惠政策,增强示范效果,激发创新争优、爱岗创业的热情。
  信息进企业。整合企业登记、企业年检、企业监管、企业信用等相关信息资源,加强综合分析和评估,定期形成经济主体运行分析等报告,并及时进行发布。加大与外商的交流合作,建立定期互访制度,鼓励企业外出取经,实现信息互通,优势互补。
  维权进企业。聘请协会法律顾问打造“协会+律师”维权体系,通过律师服务帮助解决纠纷,为企业提供法律援助。针对民企咨询和反映较多的热点问题,编著法律知识小手册予以派发,使会员企业能更方便地得到法律服务,维护他们的合法权益。
  援手进企业。搭建村企、校企、企企间的“红色桥梁”,深入开展“捐资扶贫”活动,以劳务输出、来料加工等形式,妥善解决农村劳动力闲置和企业用工难等问题。搭建银企合作平台,激活企业信用资源,开启融资新途径,提高会员荣誉含金量,切实为小微企业解决融资难问题。
  人才进企业。根据企业需要,组织相关单位不定期开展企业人才招聘会,及时为企业集聚各类所需人才。组织举办各类培训讲座,帮助企业抓好人才引进和培养,提升企业工作人员的业务素质和工作能力,满足企业转型创新需求。

编辑:今日青州网

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