作风强队伍，优化“软环境”。深入开展“寻标对标提标”活动，积极与上级有关部门对接沟通，充分学习借鉴先进开发区试点经验，进一步理顺各职能单位的分工协作关系，推行立足实际、行之有效的新机制、新模式。加强廉政教育，印发《关于推动构建“亲”“清”新型政企关系的意见》，用好周一例会警示课堂，定期通报和剖析典型案例，促使广大党员干部绷紧作风弦，严防慵懒散浮、推诿扯皮和“话好听、脸好看、事难办”等问题。深入开展正风肃纪“村企行”，组织纪检监察干部深入村居、企业、区直部门、重点项目建设工地，进行全方位、常态化监督检查，同时对照《形式主义官僚主义问题清单》《“小微权力”清单》查找问题并敦促整改，确保有关部门单位依法履职尽责，正确行使与企业经营息息相关的“小微权力”，努力打造“亲”“清”政企关系。

  创新激活力，升级促发展。高标准规划建设院士生物产业园、智能制造产业园等特色园区，全面加强办公楼、厂房车间、人才公寓和消防、水电等基础设施建设，实现高层次人才“拎包入驻”，加快优质项目的落地投产。用好在外青州商会、青年联合会、老乡会等平台，实施“乡情感召凤还巢”和精准联络走访，引导高素质人才返乡创业，目前已引进一批“两院”院士、“千人计划”专家和泰山学者，创新发展能力显著增强。落实“腾笼换鸟”，对企业土地厂房闲置、亩均税收贡献率低、产能过剩、经营管理粗放等情况逐一梳理登记，实行“一企一策”，采取项目嫁接、兼并重组、关停转产等方法盘活闲置资源，化解用地瓶颈，目前已上马“腾笼换鸟”项目17个，总投资55.12亿元，实现建设用地“零增长”和经济社会效益的显著提升。

  加大支持力，当好“店小二”。建立开发区创业扶持基金、创业平台种子基金、“四季会”创投基金等一系列专项扶持资金，引导鼓励辖区企业与科研机构、高等院校建立政产学研全方位合作关系，为创新创业和高新项目提供精准扶持。落实重点项目包靠责任制，组建专业化服务团队，“点对点”为企业实施项目注册登记、规划设计、项目审批等“一条龙”服务，加快建成投产。积极引进智联创业孵化中心等服务平台，大力实施技能人才素质提升工程，深化与潍坊工程职业学院、山东省民族中专等院校的合作关系，创新“订单式”人才培养模式，定向培养输送高素质专业技能人才，解决好企业“人才荒”和毕业生“就业难”问题，为辖区经济社会的高质量发展打下坚实基础。  (王云鹤)