自村“两委”换届工作启动以来，弥河镇高度重视，精心组织谋划，严格扎实推进，在全市率先完成换届选举工作，顺利完成各项任务目标，村班子结构进一步优化，村干部队伍整体素质不断提升，群众满意度进一步提高。
    保质保量率先完成。自换届工作开展以来，该镇始终把党委领导贯彻换届选举全过程，压实工作责任，积极主动作为。成立了以镇党委书记任组长、镇党政主要领导任副组长、骨干精干人员为成员的换届工作领导小组，全面摸排吃准吃透村情选情，并制定换届工作实施方案，于10月24日召开换届动员大会，迅速推开工作；落实管区总支书记第一责任人制度，以“第一书记”和包村干部为主力，为全镇77个村配齐换届工作指导员，强化工作任务，砸实工作责任；安排专人统筹负责换届工作材料，并制定科学合理的换届时间进度表，从10月28日起实行每日一报送制度，分类排队，压茬进行。该镇于11月8日率先完成村党支部换届选举工作，11月30日率先完成村“两委”换届选举工作，保质保量完成了村“两委”换届的各项任务目标。
    村级班子结构不断优化。在村“两委”换届选举之前，精心物色合适人选，鼓励他们积极参与“美丽村庄·幸福家园”创建等活动，通过热情主动为群众服务，确保在换届选举中得到群众认可和支持；鼓励前期物色的合适人选积极参加村委会换届选举，提高人选精准度，选优配强村级班子。在本次换届中，77个新当选村“两委”成员90%以上为“致富带头能人”，80%以上有多年农村工作经验，年龄55岁以下占70%以上，成为下步村级组织发展强力“引擎”；77个村党支部中有女性成员村45%，村委会中有女性成员村100%，有力的聚集基层优秀女性在村级管理中“发光发力”。
    严格贯彻换届程序纪律。牢牢把握换届工作相关程序和纪律“高压线”，全力营造秩序良好、风清气正的换届环境。多次召开换届专题会议，印发5000多张“换届明白纸”，邀请换届工作相关专家对换届程序进行详细讲解，共培训400人次；广泛宣传“10严禁”、“17种不得”和“16种不宜”要求等换届工作方针政策、法律法规，对拉票贿选等违法违纪行为，一经查出严厉打击；将深化打击“黑恶霸痞”势力专项行动贯穿换届工作始终，坚持动真碰硬，露头就打，以铁的纪律营造风清气正的村“两委”换届选举环境。在本次换届中，全镇未发生任何因换届程序纪律印发的信访案件。
    全力打造群众满意的“阳光换届”。以本次换届工作为契机，该镇将深入践行党的群众路线教育实践活动扎实“落地”，牢固树立群众意识，始终以群众满意为工作目标，将换届选举工作全程公开，让群众全程参与，请群众全程监督，全力打造群众满意的“阳光换届”。在公布镇“换届办”和市“换届办”咨询举报电话的基础上，将各管区总支书记、换届工作包靠副科级以上16名领导电话全部公开，亮明身份，主动接收询问和监督；镇“换届办”工作队员和140多名换届指导员通过走访、座谈等方式，深入各村、各户家中进行政策知识、法律法规宣讲，在本次换届中，党员、群众换届知晓率达到了100%，参会率达到99.3%，群众整体满意率100%。 (赵长胜)

编辑：今日青州网