队伍建设转变作风，务实推进发展。以“两学一做”和干部联群活动为契机，深入学习党章，学习系列讲话，坚持学用结合，将学习所得运用在联群工作中，锤炼过硬的干部作风，务实推动服务群众、招商引资、精准扶贫等各项工作向前发展。专门制订“两学一做”实施方案，每月制定一份配档表，定期印发工作明白纸，对学习教育作出具体安排、明确标准要求，各支部配备了69名指导员，具体指导党建工作。为每个党支部专门制作了学习教育制度刊板，使学习教育目的和要求人人皆知。开发区主要领导带头参与、强力推进干部联群工作，通过网格化工作法，市、开发区优秀干部609人联系69个村共12066户群众，开发区全体机关干部至少两次走访入户，真正做实做细联群工作，得到了群众的一致好评，为开发区经济社会转型发展创造了良好的群众基础和队伍保障。

  创新“引擎”转换动力，推进创新发展。随着经济发展进入新常态，经济开发区改变过去依靠劳动力、土地等传统资源驱动发展模式，积极打造创新“引擎”，依靠平台、项目、人才实现创新发展。今年以来，经济开发区在潍坊诺达药业有限公司、山东金保罗食品饮料有限公司、青州市建富齿轮有限公司建立了创新创业示范点，推动建设了中科金穗低氮深冷机械项目、天津德曼瑞克铝制模板项目、机器人加速器项目等创新项目。拟定山东贝特电商孵化中心为开发区2016年创业载体项目，同时积极扶持振华金融大厦申报创业载体项目，大厦目前已进入内部装修阶段。2016年新培育创业实体920个，完成创新创业培训387人次，创新型企业正在培育，创业型人才正在涌现，创新驱动力正在形成。

  棚改福利改善民生，实现共享发展。为提高农村城市化水平，改善村居生活环境，让群众共享社会发展成果，根据市政府对棚户区改造的有关要求，开发区拟对王母宫村进行棚户区改造。成立由主要领导负责的棚户区改造领导小组，下设15个工作小组，共抽调15名科级干部，65名机关干部，采取包靠入户的方式，全面参与开发区棚户区改造工作。棚改小组工作人员加班加点，深入征地拆迁农户家中，以情动人，以理服人，耐心细致地与征地拆迁户进行交流沟通，全面宣讲征收政策，确保征地拆迁工作最大程度地赢得群众的理解、支持和配合。在征收丈量评估过程中严格按照政策规定执行，做到了一把尺子量到底、一碗水端平，建立台账，杜绝了征地工作人员优亲厚友、厚此薄彼现象的发生，真正做到公平公正、依法征收。(吴顺平)