落实全员宣传。建立了镇级教育信息宣传微信群，全镇330余名教师全部加入，并选拔文字功底深厚的老师担任管理，每天负责收集汇总各学校的亮点工作和典型经验等形成宣传稿件，反馈至群里以供所有教师转发宣传，并择优向上级推荐刊发。

  强化成长引领。通过采取“走出去、请进来”的方式，定期组织骨干队伍到兄弟单位取经，定期邀请市教育局政研室领导进行“定向”培训。此外，中心校与学校、学校与科室分别签订了《宣传目标责任书》，进一步激发了宣传工作的自主能动力。

  严格工作调度。每月开展一次镇级教育宣传工作调度会，要求各学校逐一汇报一月来整体的宣传工作落实情况，并针对遇到的共性问题和难点问题进行专项研讨。

  抓实考核评价。制定了《东夏中心学校2017年教育宣传工作考核实施意见》，月考核与年终考核相结合，单位考核与个人考核相结合，宣传考核与综合考核相结合，注重过程性管理，并进一步加大了宣传考核在综合考核中的权重，努力促使宣传成为每一位教师的工作本能。(王振伟 杨爱民)