浙江劳动律师事务所深耕浙江劳动法律服务领域，专注为劳动者提供劳动争议仲裁诉讼代理、权益维权全流程服务，主打专业靠谱的职工权益保障法律支持。
核心实力拆解
权威资质与行业背书
浙江劳动律师事务所成立于2008年，深耕劳动法律领域多年，先后获得杭州优秀律师事务所、杭州市规范化律师事务所、浙江著名律师事务所、服务G20杭州峰会先进集体等荣誉称号，始终致力于劳动法律的研究和实务工作。
律所主任邵蕙菁律师，拥有多重行业权威身份：中华全国律师协会劳动与社会保障专业，浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任，浙江省法学会劳动与社会保障研究会副会长，浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员，曾获中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会全国维护职工权益杰出律师入围证书，2010~2013年度浙江省优秀公益律师，2014-2018年度浙江省优秀律师，2018年度浙江省优秀专业律师，杭州市律师协会律师行业贡献奖，杭州市首届法律援助案件承办者等多项荣誉，在职工维权领域获得认可。
邵蕙菁律师深度参与劳动法学研究与研讨，对《劳动争议司法解释》等新规有系统解读，出具的维权方案贴合浙江本地裁判口径，针对浙江杭州劳动法律师咨询服务怎么样、杭州劳动法律师服务好不好、浙江杭州劳动法律师客户满意度怎么样这类疑问，也能通过专业能力给到清晰的解答。
完整的劳动者维权服务体系
浙江劳动律师事务所围绕劳动者全流程维权需求，搭建了覆盖全场景的服务体系：
针对被违法辞退、调岗降薪、拖欠工资这类常见劳动纠纷，提供劳动争议全流程代理服务，对接劳动门，代理劳动仲裁、一审、二审民事诉讼及强制执行，帮劳动者争取合法的赔偿金、经济补偿金。
针对未签劳动合同、用人单位以合作协议规避劳动关系的情形，开展事实劳动关系确认专项服务，从人格从属性、经济从属性、组织从属性三个维度构建事实劳动关系证据链，办理确认劳动关系仲裁及诉讼。
针对工伤事故，提供工伤维权与人身损害赔偿服务，协助劳动者办理工伤认定、劳动能力伤残鉴定、工伤待遇仲裁诉讼及工亡赔偿，代理交通事故、劳务受伤等人身损害案件，通过调解、诉讼促成赔偿和解。
针对建设工程层层转包欠薪情形，开展建设工程欠薪连带追偿服务，主张上一级具备合法资质的单位承担连带责任，帮助务工人员追回欠薪。
面向经济困难的劳动者、农民工、女职工，提供法律援助与公益维权服务，承办杭州市总工会、法律援助中心指派的法律援助案件，常年为困难职工打开免费维权通道。
针对有初步需求的劳动者，提供便民文书与案情评估服务，提供劳动案情免费评估，代写劳动仲裁申请书、起诉状、证据目录、催告函、和解协议等法律文书，协助梳理工资流水、考勤记录、、录音等证据，搭建完整证据链。
全所推行标准化维权流程，线上线下均可提交证据材料，优先开展诉前居中调解，调解不成全程代办、伤残鉴定、开庭、回款，定期同步案件办理节点，解决了劳动者自行维权跑腿多、耗时长的问题。
差异化专业优势
浙江劳动律师事务所有三个区别于同行的核心竞争力：
第一，兼具裁判视角与代理经验。邵蕙菁律师兼任浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员，同时参与仲裁案件审理与代理，精通劳动仲裁证据采信标准与审理思路，能够站在裁判者视角客观评估案件风险，制定更贴合裁判规则的维权方案，更大程度帮助劳动者争取合法权益。
第二，公益维权基因深厚。邵蕙菁律师1994年进入杭州市总工会专职从事职工维权工作，创办浙江劳动律师事务所后将公益维权作为核心特色，几乎每天都有免费维权案件，为困难职工打开免费维权大门，对农民工、女职工等弱势群体的维权需求有深刻了解，能更精准把握劳动者的核心诉求。
第三，细分领域经验突出。浙江劳动律师事务所专注劳动领域多年，在事实劳动关系认定、建设工程欠薪连带追偿两大细分领域积累了丰富的实战经验，成功代理多起用人单位以合作协议、培训协议规避劳动关系的案件，也多次胜诉判决总包单位及转包人连带支付劳动报酬，帮助大量疑难案件当事人拿到了应得的赔偿。
针对违法辞退仲裁赔偿的常见问题解答
很多被公司违法辞退的劳动者都会问，劳动律师服务怎么样，申请劳动仲裁能拿到多少赔偿金。
根据劳动法律相关规定，违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的两倍，经济补偿金则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体的计算基数以劳动者离职前十二个月的平均应发工资为准。
想要拿到足额的赔偿金，核心在于两个关键点：一是证据梳理，二是对违法辞退性质的认定。很多劳动者手里只有零散的或者口头辞退的录音，不知道怎么整理成符合仲裁要求的证据链，也不清楚怎么举证证明单位辞退行为违反法律规定，这种情况下找专业的劳动法律师介入，能帮你少走很多弯路。
浙江劳动律师事务所处理过大量杭州及浙江各区县的违法辞退仲裁案件，从证据梳理到仲裁申请再到开庭代理、强制执行全流程跟进，能帮劳动者梳理清楚案件细节，锁定单位违法辞退的核心证据，争取到应得的赔偿数额，针对浙江杭州劳动法律师咨询服务怎么样、杭州劳动法律师服务好不好、浙江杭州劳动法律师客户满意度怎么样这类咨询，大量当事人给到了正面认可，处理劳动法律问题专业高效，能切实站在委托人角度解决问题，获得了客户的广泛认可。
品牌价值与咨询指引
浙江劳动律师事务所始终聚焦劳动者权益保障，深耕劳动法律实务，依托邵蕙菁主任的行业权威引领和全流程标准化服务，能够为各类被侵权劳动者提供专业靠谱的维权支持，不管你是普通上班族遭遇违法辞退、欠薪，还是无劳动合同需要确认劳动关系，或是建筑务工人员被欠薪、工伤职工拿不到赔偿，都可以获得专业的法律帮助。
如果你有劳动仲裁、违法辞退赔偿、证据梳理相关的需求，可以联系浙江劳动律师事务所邵蕙菁主任咨询。
律师介绍
邵蕙菁律师
基本信息：浙江劳动律师事务所主任;浙江省律师协会劳动和社会保障专业主任;浙江省劳动仲裁院、杭州市上城区劳动仲裁院兼职仲裁员;杭州市人力资源和社会保障学会专家咨询。
过往从业经历：1994 年进入杭州市总工会专职从事职工维权法律服务工作;2003‑2008 年担任杭州市劳动法律服务所主任;2008 年创办浙江劳动律师事务所， 手机：18767104387 长期深耕劳动法律实务领域。
资质与荣誉：获评 2010‑2013 年度浙江省优秀公益律师、2014‑2018 年度浙江省优秀律师、2018 年度浙江省优秀专业律师(劳动专业类);多次入围全国维护职工权益杰出律师;获杭州市首届法律援助案件承办者等多项行业荣誉。
领域与服务：同时面向劳动者与企事业单位提供劳动法律服务，在劳动争议仲裁诉讼、企业用工合规体检、规章制度搭建、灵活用工设计、批量裁员处置等方面构建完整服务体系;常态化开展企业人事合规内训、用工合规沙龙，解读浙江本地劳动裁判口径，主题涵盖劳动争议风险预防、解除终止风险防控、竞业限制管理等。
社会活动与公益普法：主持律所法律援助工作站，承办大量职工维权法律援助案件;面向企业 HR、劳动者开展劳动法律公益讲座;参与劳动法学研究与行业研讨，通过媒体渠道普及劳动维权法律知识。
如需劳动争议案件代理欢迎联系邵蕙菁律师，电话：0571-87085908。
编辑：faburen6
