实施“创业型城市”创建工程，优化创新创业生态，年内新增就业人数10000人，失业率控制在3.8%以内；实施“就业创业平台”示范工程，加快推进“中关村+青州”创新创业人才培养项目，开创县域创新创业示范发展新模式；实施“就业创业氛围”营造工程，举办大学生、新型农民等系列创新创业大赛，激发全民创新创业激情；实施“就业创业小镇”引领工程，加快推进省级和潍坊市级特色就业创业小镇建设。

  健全社会保险公共服务体系，高标准推进社会保险公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设，深化柜员制综合改革，全面提升社会保险经办服务能力。健全社会保险扩面征缴体系，夯实社会保障基石，实现社会保险法定人员全覆盖。健全社会保险风险防控体系，加强社保基金监管，确保基金安全平稳运行。

  强化高端人才引进意识，对接各类人才招聘洽谈会，真正把“高精尖缺”人才引进来；强化人才平台搭建意识，举办市内、市外系列行业技能大赛，做好首席技师评选和技能型人才培养；强化人才政策落实意识，真正做到“政策落地、待遇兑现”，实现“用真人、真用人”；强化本土人才培养意识，充分发挥驻青高校和中等专业学校的培养功能，建立“校企联盟”，为企业输送适应岗位需求的本土人才；强化人才工作联动意识，做到信息共享，共筑“人人关心人才工作、人人参与人才工作”的联动机制。

  巩固劳动保障监察“两网”管理成果，积极推进用人单位诚信等级评定，加大我市职工工资清欠力度，切实维护劳动者合法权益。巩固劳动争议调解仲裁示范成果，在建成省级标准化仲裁院的基础上，加强基层劳动争议调解组织建设，扎实开展劳动争议调解员队伍能力提升培训，为创建和谐劳动关系奠定基础。(人社宣)