强化联络沟通，提升工作质量。定期入户走访，发放《干群联系卡》，将包靠干部的姓名、单位、职务、联系方式发放到困难群众手中，确保“沟通无障碍、联系无延迟”；坚持问题导向，与困难群众进行面对面交流，核查扶贫资金收支台账和日常管理状况，精准把握困难群众的生活动态，及时发现和上报困难群众的困难诉求；着力源头治理，针对存在的普遍性问题，通过撰写调研报告、召开研讨会等方式，深挖机制根源和制度漏洞，形成合理化建议，推动相关制度规范的不断完善。

  强化教育培训，提升业务水平。开展集中培训，认真学习扶贫领域专业知识，准确把握国家扶贫攻坚有关精神，确保及时准确向困难群众宣传脱贫攻坚和强农惠农富农政策；锤炼基层干部，针对农村党员干部党纪法规意识淡薄、工作程序不合规等实际情况，大力开展以法律法规、党纪党规为内容的宣传教育，不断强化基层干部的规矩意识和工作能力；用好网络媒体，建立干部群众联系交流微信群，及时推送党和政府的各类扶贫惠农信息，便于困难群众学习掌握科学技术和致富知识，及时反映利益诉求，切实提升群众满意度。

  强化监督检查，提升扶贫实效。瞄准重点领域，加强对贫困人口识别与退出，扶贫项目规划审查、招投标、检查验收，专项扶贫资金的发放、使用等关键环节的监督管理；加强日常管理，严防扶贫工作过程中打折扣、搞变通，弄虚作假、刁难群众、优亲厚友，贫困人口动态管理不严格，扶贫项目不到位，扶贫资金使用不规范等问题；落实问责追责，坚持以党规党纪为尺度，以事实为依据，综合运用执纪督查“四种形态”，确保追责到位，为打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。(王云鹤)