领导在一线指挥 干部在一线工作 问题在一线解决

青州国税推行“一线工作法”提高落实力

   为进一步转变工作作风，推进工作重心下移，优化机关干部深入基层、联系基层、服务基层的工作机制，认真解决基层一线和广大纳税人以及群众关心的热点难点问题，日前，青州市国税局全面推行“一线工作法”，由局领导班子成员和有关科室长期包靠在分局、吃住在分局、工作在分局，帮助分局解决组织收入、政府协调、招商引资和体系建设等方面的问题。
  情况在一线了解。每位班子领导带领相关科室人员深入一线采取检查、督查的形式和方法，重点了解基层分局存在的问题和不足。在业务方面，主要对征管指标、基础数据、预警面、管户等情况进行实地检查核实，针对存在的突出问题和实际需求，提出切实可行的解决办法，帮助分局分析问题、制定措施，强化整改。在队伍建设方面，结合内控预防体系建设工作，对干部队伍的精神面貌、工作秩序、税容风纪、局容局貌以及工作执行力、对上级工作部署决策的落实力等情况加大督办检查的力度，发现问题和不足督促及时整改。
  问题在一线解决。每位领导班子成员坚持带着问题走向基层，带着思考走进实践，做到带着问题下、带着答案回，对基层提出的问题、实际困难，能解决的问题抓住不放，真抓实干，现场办公。努力做到查摆问题“准”、建章立制“真”、监督检查“紧”、查处惩治“严”，把工作方面的问题解决在一线，提高工作绩效。把干部职工的思想问题解决在一线，在做思想政治工作上多一些开导、多一些解释，确保队伍的思想稳定，不断提高建设和谐国税的水平。
  能力在一线锻炼。要求领导干部“沉”入基层，走上一线，对工作中遇到的矛盾和问题一个一个克服、一件一件落实，“放下架子、扑下身子、掏心窝子”，真正做到求真务实、狠抓落实，在基层一线建功立业。在实践中提高驾驭复杂工作局面的能力，增强科学发展、干事创业的本领。把重实干、求实效作为实现政绩和能力锻炼的重要途径，既立足当前，又着眼长远，通过兢兢业业的工作，切实提高干部对上、对外的协调能力，提高对下、对内的沟通能力，提高行政、业务的科学化、精细化管理能力。
  形象在一线树立。坚持把以人为本的理念贯彻到国税工作的各个方面、每个环节，紧紧抓住“职业道德修养”和“专业能力水平”两个基本着力点，以做到班子表率好、征管质量高、办税环境良、干部素质强为目标，通过扎实有效的工作，树立团结协作、开拓创新、勤政廉洁的国税干部新形象。
  该局自推进“驻点工作模式”以来，共解决职工和企业问题30余件，直接增加税收3449万元，切实做到了领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、业绩在一线创造。(崔洪璞 郭林雨)

编辑：今日青州网