强化决策执行。对市委市政府的各项决策部署以及上级党委政府和人社部门出台的惠民政策，坚决做到不折不扣执行、不折不扣落实、不折不扣兑现，切实增强执行政策的自觉性和主动性。坚持人社工作项目化，明确包靠领导和责任人，强化督查问效、调度督导，一件一件抓、一步一步走，确保就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等各项人社重点工作任务落实落细，真正实现人社政策惠民生。

  厚植服务理念。倡导“能一次性办成的事项决不允许办两次，可办可不办的事项要抓紧办，标准可高可低的事项要高标准办”的人社为民服务理念，全力提高服务标准和服务效率。延伸人社工作触角，开展大范围联系群众、深层次精准扶贫、持续性镇街坐班、大面积联系企业等四项活动，推动人社干部下基层、接地气，提升服务本领。

  深化创先意识。坚持作风建设和项目建设两手抓，聚焦人社创先争优，高起点定位，高标准谋划，以“胸中有全局，手中有典型，以点带面推动工作”为价值引领，紧紧围绕全市“一二四三”发展战略和“五强四宜”城市建设目标，立足青州特色，深入挖掘提炼人社本职业务中的亮点工作、典型工作，做到精准发力，打造一批优质人社项目。积极开展“走出去”对标学习，按照“集体有报告，个人有体会，中间有交流，回来有行动”二十字方针，确保调研学习不落虚、不落空，促进成果转化，借势借力推动人社事业创亮点、争一流。

  锤炼干部品质。坚持推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，坚持不懈地把人社干部作风建设抓下去，着力打造一支“立身正、待人诚、处事公、工作实”的高素质人社干部队伍。强化管理服务制度建设，重塑人社业务工作流程，完善敏感事项内控机制，扎紧干部队伍建设制度笼子，以扎实的作风抓作风，推动人社干部队伍作风建设走向“严实硬”，实现人社事业创新科学发展，为“五强四宜”城市建设作出积极贡献。(张克宏 时晓虎 刘江)