巩固阵地，支部建设标准化。该行在抓基层、打基础方面狠下功夫。按照方便开展活动、利于管理的原则，将全行360名党员划分为43个党支部，成立由行党委书记任组长的“标准化党支部”建设工作领导小组，下发《中共青州农商银行党委标准化党支部建设实施方案》，各基层党组织从支部架构标准化、人员配备标准化、制度建设标准化、工作流程标准化和阵地建设标准化五个方面入手，逐条对照检查，找准差距，弥补短板，扎实推进标准化党支部建设。同时，全面落实市联社“两联系一包靠”制度，明确各班子成员包靠的党建工作联系点，及时掌握包靠党支部的建设情况，将“实”、“严”、“真”三字贯穿于支部建设的始终。

  凝心聚力，支部管理规范化。坚持党的一切工作到支部原则，配齐配强支部领导班子，落实“三会一课”、党务公开、支部生活日等党建制度。压实主体责任，要求各支部把党建工作纳入到总体目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，做到党建工作年初有计划、年中有检查、年末有总结，实现支部工作的全程留痕。按照“三亮六有十上墙”标准严格支部党员的日常管理，切实发挥党员在资金组织、贷款业务拓展、不良贷款清收等工作中的战斗堡垒和模范带头作用，将党建的引领作用贯彻于业务发展的始终，实现党的工作与经营发展同频共振、互促互进。

  精益求精，支部评级制度化。深入开展“四讲四比”活动，在各党支部自评的基础上，通过留痕查证和实地验收等方式，分别在党员大会、党委会议上进行公开测评和集中评议，将先进的党支部和党员筛选出来，并坚持好中选优的原则，在“标杆党支部”中评选出“红旗党支部”，做到标准党支部向“标杆党支部”看齐，“标杆党支部”向“红旗党支部”看齐，充分发挥先进支部的模范带头作用，构建长效化、常态化评价激励制度。

  工作中，该行用业务实绩检验党支部的工作成效，发挥党的基层组织在促进业务发展方面不可替代的作用，量化支部建设在业务引领方面的政治功能和服务功能，切实把经营发展实绩作为检验和衡量党支部建设的重要标尺。(李永欢)