一是抓“责任防线”。成立社会保险经办风险管理领导小组，明确科室风险防控主体责任，召开领导小组会议6次，加强工作调度，强化传导压力，层层压实责任。率先建立社保经办风险防控承诺制，69名经办人员全部签订《社保经办风险防控承诺书》，以承诺强化责任。二是抓“思想防线”。扎实开展风险防控警示教育活动，集中开展社保经办“合规教育”专题讲座暨“社保大讲堂”7期，邀请市纪委为全体工作人员进行社会保险风险防控警示教育讲座，剖析典型案例，分析利弊得失，以案警示，警钟长鸣。三是抓“文化防线”。坚持以文化人、以文砺人，深入践行“品正、守规、高效、和谐”社保文化，积极打造“红蓝互映、更好社保”党建服务品牌，以党建引领廉政文化建设，通过文化滋养，深植清廉基因。四是抓“制约防线”。制订完善了《非工作时间段操作高风险业务报备制度》、《交流轮岗和任职回避制度》等多项规章制度，进一步加强对重点岗位、重点业务、重点时段的监督管理。年内开展重点岗位人员调整2批11人次，完成非工作时间段操作高风险业务备案7次15人。（吴淑涛 ）

编辑：今日青州网