完善制度，深入实施“四化”攻坚。该镇制定完善了一系列规章制度，从安全生产标准化、食品安全标准化、社会矛盾调处化解常态化、城乡建设管理精细化等四个目标出发，利用规章制度对党员干部进行严格管理，全面提高干部为民办事效能。

  寻标对标提标，争创一流业绩。村、社区、部门、镇直单位、企业等各个层级，对照目标任务，按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，集中开展“结对学访”活动，与标杆单位结成比学赶超对子，扬长补短、追赶跨越，在全镇形成了“一级抓一级、一级带一级”的良好工作格局。

  扎实工作，全面加快项目建设。确定了党建、工业、农业、城建、民生等20个项目，由副科级以上领导亲自包靠，定责任、定时间、定进度，实行一线工作法，现场服务指导，现场发现问题、现场解决问题，推动工业升级、农业转型、城建提升、民生改善和党的建设上档升级，以工作实绩检验作风建设成效。

  严格督查问效，提升行动执行力。严防干一干、停一停，推一推、动一动。镇纪委采取突击检查、电话抽查、不定期“回头看”等方式，重点对干部作风建设、为民服务等方面进行深入督查，并对项目推进情况继续以“作风建设年”活动简报的形式予以通报。(孙宁昆)