坚持标准导向，以规范化管理加强机关日常管理和效能建设。无规矩不成方圆，为进一步严明工作纪律，推进机关日常管理制度化、规范化、标准化，树立机关干部良好形象。弥河镇积极行动，高标准印发机关日常管理制度，切实把机关效能建设体现在工作中，落实到行动上，狠抓工作落实，切实转变工作作风，提高工作效率。

  坚持纪律导向，以纪律监督加强机关干部作风建设。驰而不息纠风肃纪，坚持把纪律和规矩摆在工作的重点位置。成立由镇纪委与党政办公室组成的巡查监督小组，定期、不定期地对各个站所进行督查，重点对作风建设突出问题进行排查，对出现的问题及时发现、及时提醒、及时纠正。同时不断健全群众诉求反应处理机制，广泛接受群众监督，及时解决群众的诉求，确保政令畅通。

  坚持发展导向，以转变政府职能推动区域经济发展。持续深化“放管服”改革，提高政府效能，不断加强服务标准化建设。弥河镇坚持“一手抓基础、一手抓发展”，推行“一线工作法”，做到领导在一线指挥、问题在一线解决、责任在一线落实、作风在一线转变，重点项目领导包靠，具体问题集中攻坚，保证项目工程建设顺利推进。北部卡特彼勒工业区、东部现代农业区、西南部生态文化旅游区、中部城镇综合服务配套区已具规模，弥河镇将继续围绕建设“五强四宜”城市目标，不断提质增效，实现更高层次全面发展。

  坚持基层和群众导向，以群众满意度检验服务水平和质量。创新开展以“党员承诺，季度党员自评，半年集中点评，年度民主测评”为内容的“一诺三评”教育管理，紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持思想建党和制度建党相结合，切实提高党员干部理论素质和服务能力，进一步夯实基层党建基础。同时开展“转变干部作风、联系服务群众”工作，动员广大机关干部走出办公室，走进田间地头，了解群众诉求，为群众排忧解难，结合“1+X”党员网格化服务、村干部轮流坐班、村级议事学习等制度，真正实现了“村村有包靠，户户有联群”，让人民群众有实实在在的获得感和幸福感。

  坚持落实导向，以督查问效强化责任落实。明确全镇任务目标，突出工作重点，在项目建设中构建“主要领导抓总，分管领导包靠，责任单位落实”的机制，层层压实责任，一级带着一级干，一级干给一级看，动员全体机关干部以“坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感”时刻提醒自己，以项目带发展，狠抓工作落实，为实现弯道超车提供重要保障。

  下一步，弥河镇将继续围绕全市“一二四三”战略部署和构建“五强四宜”城市目标，以开展“作风建设年”活动为契机，凝心聚力抓发展，创新举措争一流，不断加强作风建设，努力开创弥河深层次全面发展新局面。(朱柯楠)