将网络学习与集中学习结合，整体提升干部队伍的综合素质。开发区党工委经过系统研究，将网络学习与8学时集中学习结合起来，与后续的7期8学时集中轮训和各管区组织8次16学时集中学习同步展开，合理规制学习时间，确保学习工作两不误，为干部队伍的持续“充电”提供充分的时间保障。

  将网络学习与个人学习结合，切实提升干部队伍的学习意识。充分利用潍坊干部网络学院学习平台，结合个人定期定量的网上自学，做到听好网络课程，做好学习笔记，通过课程考核，拿到课程学分，同时鼓励结合工作实际撰写课程论文和心得体会，使干部在学习过程中不断动手动脑，为干部队伍的持续“充电”提供扎实的学习质量。

  将网络学习与优秀文化结合，充分提升干部队伍的文化修养。充分利用网络学习平台的优质课程资源，系统学习我国的优秀文化与民族精神内涵，在网络学习过程中时刻绷紧遵纪守法、克己奉公、继承精华、发扬光大的“弦”，避免“左耳进右耳出”的“应付式”、“扎堆式”学习现象，为干部队伍的持续“充电”营造良好的文化氛围。

  将网络学习与作风建设结合，全面提升干部队伍的思想觉悟。在坚持网络学习的同时，采取播放专题教育片、印发学习材料、建立“作风建设年”微信群等方式，大力开展以法律法规、党规党纪、群众工作方法和重点工作思路为主要内容的干部作风教育。由党建办会同纪工委加强督查工作，督促干部强化学习意识，提高学习质量，全面提升干部队伍的思想觉悟和素质能力，为干部队伍的持续“充电”奠定坚实的思想基础。(王云鹤)