建立职责分明的分工包靠机制，打造“担当作为、创争一流”的机关干部队伍。实行领导干部包社区、包企业、包信访、包重点项目的分工包靠机制。建立务实有效的工作调度机制，每周书记办公会隔周班子会研究调度工作；信访案件、重点项目每周调度一次；周一全体机关干部例会雷打不动调度安排工作，让领导班子成员和全体机关干部时刻牢记工作职责，讲正气、比干劲、树形象。

  推进村级管理规范化和标准化建设，打造“务实为民、干事创业”的村级干部队伍。紧紧扭住发展绩效考核这个“牛鼻子”，制定出台《社区(村居)科学发展绩效考核办法》，突出民主议事和财务管理两个基础，全面落实“421工作法”和财务公开制度。围绕违法建设、信访稳定、环卫一体化三项重点任务，出台专门考核办法，设立考核补助资金，充分体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”的原则，夯实村级基础。

  突出“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“作风建设年”活动与当前重点工作同部署同推进。推进卡特彼勒工业园区跨越发展，强化创新驱动，加快项目转型升级，形成了以卡特彼勒山工为龙头，以卡特彼勒工业区为载体的高端工程机械制造产业聚集区。推进东城片区快速发展，突出引“高”、引“新”、引“强”，以泰华商圈为带动，以泰华国际公寓为平台，大力发展企业总部和楼宇经济，强力支撑东部城区向高端发展。推进中心城区网格发展，以城市精细化和社区网格化推动中心城区建设，完善红庙小区网格化管理模式，提升城市建设管理水平，积聚城市发展软实力。推进科教创新园区活力发展，着力培育养老养生、科技健康等特色产业，抓好广福寺旅游片区提升项目，重点支持山东世纪泰华集团投资30亿元的青州桃花源里养老养生项目，建成鲁中地区最大的养生养老、健康宜居示范基地。推进生态旅游区特色发展，加快推进森林公园二期项目建设，依托云驼风景区，以郭桥农家乐和赵小河草莓采摘为带动，发展乡村休闲旅游产业。(徐媛)