拽紧师德“警戒线”。结合“作风建设年”活动，组织全体教师认真学习教育部《关于健立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德规范暂行处理办法》和青州市《中小学教师日常行为规范》等文件精神；面向学生、家长及社会群众，开展争做“四有”教师宣誓活动，并现场签订拒绝“有偿家教”、“谢师宴”、“升学宴”承诺书。

  拽紧安全“生命线”。立足“防患未然”，突出隐患整改，组织开展校内安全隐患大排查，查出隐患立即整改到位；突出“毕业生”管理，进一步明确学生在假期的应知安全常识和必要的求生技能，以及在假期学生安全管理上家长的主体责任和教师的教育包靠责任；突出“防溺水”等应急事件，进一步完善各类应急预案，确保遇突发事件时响应及时、处理得当，将危害降到最低。

  拽紧学校“发展线”。立足“长效发展”，根据学期初的校产登记情况，督查校产损失，加强对低值易耗品的管理；组织全体教师开展“寻标、对标、提标”活动，及时总结得失，编制新学期工作计划；成立专项队伍研究制定学校新学期的“发展规划图”和配套措施，保障“县管校聘”、“教师层级管理”、“班级管理团队激励机制”有效落实的同时，力促学校的特色发展。(杨爱民 崔振帼)