强化培训，提高课堂授课水平。坚持“骨干先行、全员跟进”原则，抓住机遇，积极组织培训，全力提高教师的专业素养，同时，立足实际，聚焦课堂，深入实施观课、议课、评课活动，凝心聚力分析问题、挖掘亮点、推广技巧，全力推进契合自身实际的课堂改革，切实提高教师的课堂授课水平。

  强化交流，拓展快速发展途径。加强与郑母初中、谭坊初中等兄弟单位的交流互动，经常性组织骨干教师之间的课堂观摩和交流等活动，努力在交流中寻差异，找不足，想办法，促成长。

  强化目标，抓实课程结构管理。不断改善课程结构，坚持以学生的学为中心，改善学生学习行为，减少学生负性学习态度，拓展学生学习思维，增强学生学习效率和效果，激发学生学习兴趣，提高学生学习质量。

  强化保障，促进青年教师成长。让开展青年教师验收课活动成为常态，并通过全面贯彻“青蓝工程”和举办青年教师课堂大比武、推门听课、优秀导学案评选等活动，不断促进青年教师的专业成长。(崔振帼)