建设学习型机关  加强人才队伍建设

人社局做好“学”“促”文章创先争优

  “学习英模，并不是单纯的知道和了解，而是将学习的热情转化为干事创业的激情”，这是青州市人社局局长李国华在该局“双学双促”动员会议上的讲话。“双学双促”活动开展以来，人社局注意做好“学”和“促”的文章，开创了各项工作的新局面。
  做好“学”的文章。学习不是作秀，而是要真学、实学。正是在这一学习宗旨的引领下，人社局努力加强“学习型机关”建设，确保各项学习活动取得实效。针对业务工作多、政策性强的实际，牢固树立干部终身学习的理念，促使干部职工把学习当成一种自觉行为，营造了“学以致用、用以促学、学用相长”的浓厚氛围。坚持实施每周一天的集中学习活动，采取科室负责人登台讲授业务知识的方式，强化干部队伍业务水平建设；适时邀请潍坊市人社局及市纪委领导对干部进行针对性强的专题授课，提升干部政策素质和队伍形象；坚持“走出去”学，积极与先进县市结成学习对子，定期开展学习交流活动，提升干部工作境界。正是通过这些潜移默化的影响，打造了一支“本领过硬、素质一流”的干部队伍，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。
  做好“促”的文章。人才队伍建设对全市经济的转型发展有着重要的保障促进作用，作为市政府人才工作的重要职能部门，今年来，市人社局牢固树立“经济发展、人才优先”的战略，各项人才工作取得了较好成绩。依托开发区已有的大学生创业孵化基地和创业示范园，成立了“青州旗城大学生创业孵化基地”，争取了无偿资金46.8万元，实现了该项工作的重大突破，全年将力争吸引不少于50家企业入园，为人才创业提供了良好的创业环境和孵化服务；坚持高端引领，重点依托具备省级企业工程技术研究中心和省级企业技术中心的8家企业作为首批博士后工作站的申报对象，通过积极沟通协调，已精心做好了各项申报准备工作；为华盛农业和青州微粉公司两家企业申报了山东半岛蓝色经济区人才发展项目；为华盛农业申报了“利用萝卜雄性不育系选育新品种”高端外国专家项目；为山工机械白博恩和华盛农业沈在文申报了外国专家“齐鲁友谊奖”；对全市海外留学人员进行了调查摸底，加大和上级海外留学人员工作办公室的对接力度，积极做好留学人员创业园的筹建工作。
  “双学双促”促各项工作上档升级。学先进，关键看落实、论实绩。人社系统的全体干部在先进精神的感召下，卯足了劲，开创了各项工作的新局面。通过开展“春风行动”、“庆三八妇女招聘专场”、“残疾人招聘专场”、“高校毕业生就业援助月”、“农民工恳谈日”等各类招聘活动，实现了全市新增城镇就业6800人、农村劳动力转移就业7000人、城镇下岗失业再就业3200人，发放小额担保贷款91笔，各项就业指标走在了潍坊市各县市区的前列；社会保险民生工程扎实推进，青州参加城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达10.4万人、49.66万人、12.41万人、5.3万人、10.27万人、7.02万人，使全市社会保险覆盖率达到了95%；劳动者权益维护工作更加有力，认真查处各类举报投诉案件，共受理410余起，依法帮助劳动者追回拖欠工资18.25万元。妥善处理劳动争议案件，受理劳动争议案件70起，为劳动者挽回了经济损失422.52万元。     （孟磊）

编辑：今日青州网